Note: この記事は、3年以上前に書かれています。Webの進化は速い！情報の正確性は自己責任で判断してください。

今期の採用がスタートしたので、ざっとメモっておきます。

人物

どんな人が欲しい？

• 現状に満足しない人（あるいは危機感を相棒に生きている人）
• やりたいことが、たくさんある人
• 拘りを持ち、（その上で必要とあれば）拘りを捨てられる人
• 自分の考えを、どうにかして他人に伝えようとしている人
• 要するに特に教えずとも成長してくれる人

理想を言えば？

• 課題を与えられた時、複数の対処法を提示し、そのメリットとデメリットを計算して決断できる人
• 自ら勝ち得た知識を、周囲に還元する人

熱意だけなら、誰にも負けません

と～っても嬉しいんですが、それだけで採用は厳しい

技術

Photoshop使えます！

評価にはならない。何を作れるかが重要

HTML/CSS書けます

• 知ってて書けるくらいだと、プラマイゼロってとこ
• ソース見るときの焦点は、管理・編集の効率性

デザイン力に自信がありません

• Webデザインで重要なのは、画力では無い（欲しいけど）
• 素材を作れる能力よりも、「Webサイト」を作る能力が重要
• コーダとして入るのも、ひとつの手

memo: 例外として、Flasherにはグラフィック作成能力＋プログラミング能力＋UI知識と、まんべんなく必要

作品がありません！

• マイナスにはならないけれど、では「何を評価するのか」ということになる
• 自己申告は（良い意味でも悪い意味でも）あまり参考にならない

方向性

デザインの性質として...

• × チラシ、広告系
• ◎ 製品、建築系
• ○ 書籍、雑誌系

Webサイトは「使われるもの」という意識が第一。ただし、チラシや広告が作れるレベルのデザイン力は欲しい

学歴/職歴

資格は要ります？

重要視したことは無いです

中卒です

問題なし。作品みせて

東大卒です

関係なし。作品ちょうだい

やっぱり美大や専門出てないと...？

彼らは妙な癖ついてることが多いので、独学のが印象は良いです

前職○○でした

基本的に関係なし。経験をどう活かすのか「具体的に」説明できたら◎

総括

ま～「一緒に仕事してみたい」と思えることが一番。その意味で、熱意や性格ってより全体としての印象が決め手になりますな。あとグループ作業なので、コミュニケーション能力は大切。姿勢の問題なので、口下手であるかどうかは関係ない。

作品無しでの採用は、あまりしたくない。採用時点で熱意があっても、ある程度の実力が無いと、けっきょく長続きしないんだよね。

ほか何かあったかな...？